前天是2015年全國碩士研究生考試報名首日。一條關于高校推免生“陰盛陽衰”的微博在網絡上成為焦點話題:“沒想到這次本校保研(即獲得推免資格)的男女比例失調再創新高:企業管理專業20女4男,工程管理與工業設計專業19女5男……并且學院規定保研的都是碩博連讀,高學歷女生越來越多了啊!”這一話題讓眾多高校師生感慨不已:在研招過程中,與女生相比,男生真的已經成為弱勢群體了嗎?
原因:女生總體表現優于男生
這條微博很快引發了熱議。不少師生表示,這并非一所高校的獨有現象,而是國內高校普遍存在的現實問題。
有人對此分析:“對于企業管理這個專業來說,男生本科直接就業,工作幾年讀個在職MBA,工作學歷兩不誤,因此讀碩讀博性價比不高。”也有人對“女學霸”們的婚戀生育問題表示擔憂:“寫不出博士論文延遲畢業的時候,她們會一邊給孩子換尿布一邊看文獻嗎?”
在東華大學研招辦主任徐效麗看來,這一現象不難解釋:“推免主要看大學期間的學習成績。在大學階段,總體上女生成績往往要優于男生,獲得推免的幾率自然也會高于男生。”此外,雖然推免還要看學生的綜合表現、創造能力,但在不少高校,女生總體上比男生更活絡更聰明也是不少教師的共識。華東師大的一位教師告訴記者,“男生總給人沒長大的感覺,而女生的情商往往要更高些。因此,在校方給推免學生打分時,女生超過男生往往是全方位的。”
煩惱:理工科院校也難招男生
華東師大研招辦主任劉勇告訴記者,雖然沒有具體統計,但從近日該校推免生報名的情況來看,也能發現“陰盛陽衰”的趨勢,“在前幾天報考華東師大的1000多名推免生當中,有七成多是校外推免生,同樣是女多男少。”劉勇本人也感到納悶:在華東師大,“陰盛陽衰”已不限于中文、外語、教育等專業,近年來物理、化學、計算機、軟件等理工科專業的女生比例也在逐年上升,“拿我們學校的河口海岸科學研究院來說,就有導師埋怨:近年來的研究生也是女多男少,雖然研究院也很想多招男生,因為常有需要出海的研究任務,但最終招到的卻多為女生。”
以理工科見長的高校近年來也開始面對這一現實。早在2012年,同濟大學建筑與城市規劃學院招收的女博士人數首次超過了男博士,當年該院招收博士生74人,男女比例49∶51;而該院的本科生、碩士生從2011年起就已女多男少。
近年來,上海大學理工科學科也出現了女生人數越來越多的趨勢。知名女性學家、上海大學教授胡申生分析認為,這是由當下的評價方式決定的,“多年來,我的學生當中女生的記憶、背誦能力,以及學習的刻苦程度往往都要超過男生,男生的筆試成績通常不如女生。”
解決:唯有“男兒當自強”
2012年高招期間,一則新聞曾引發熱議:上海外國語大學公布的全國高考提前批錄取分數線中,在多數劃分男女線的地區,女生最低分數線普遍高于男生,在廣西提前批招錄中這一差距甚至達到了65分。
當時校方的解釋是:在外語類的專業院校,男女生數量的差別確實比較明顯,該校俄語系每年約招50人,其中男生僅十幾人,此舉目的就是讓男女生的比例能夠更為合理一些。不過這一解釋并未獲得輿論的理解,反被批評為“性別歧視”。在高校研究生招生過程中,是否有可能通過類似辦法“拯救”男生?多所高校研招教師明確表示不可能,劉勇也認為,出于對公平性以及社會輿論的考慮,高校不可能區別對待男女考生,“要想擺脫這種‘陰盛陽衰’的現狀,只能靠男生自己的努力。”
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