邱勇任清華大學新校長 曾在校分管人事人才工作

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自前任校長陳吉寧1月28日被任命為環(huán)保部黨委書記之后，清華大學在今天終于迎來了新掌舵人。據(jù)教育部網站消息，3月26日，中共中央組織部副部長潘立剛在清華大學宣布了中共中央、國務院任職決定，邱勇?lián)�任清華大學校長。

1964年出生的邱勇與陳吉寧同歲，自1983年考入清華大學化學與化學工程系后再也沒有離開過清華大學，是一位名副其實的“清華人”。

簡歷顯示，邱勇于1983年9月考入清華大學化學與化學工程系，后轉入化學系；1988年7月本科畢業(yè)，免試攻讀清華大學化學系研究生；1994年7月博士畢業(yè)留校工作。2002年3月任化學系主任。2008年1月任理學院副院長；2008年10月任校學術委員會副主任2009年12月任清華大學黨委常委、副校長；2013年當選為中國科學院院士；2014年10月任清華大學黨委常務副書記、副校長。

清華大學副校長邱勇：不斷賦予校訓精神新的時代元素

談校訓：不斷賦予校訓精神新的時代元素

2014年8月，身為清華副校長的邱勇在光明日報上撰文談清華校訓，提出應不斷賦予校訓精神新的時代元素。

邱勇認為，應不斷賦予校訓精神新的時代元素，讓廣大師生對校訓精神內涵有更加清晰的認識，進而增強大家對社會主義核心價值觀的認同感，自覺做社會主義核心價值觀的踐行者、傳播者。

邱勇表示，“自強不息，厚德載物”的校訓已成為清華人永久的精神力量。我們將格外珍惜這一清華師生共有的精神財富，在堅守傳承學校精神文化的同時，自覺投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史洪流之中，作出更大的無愧于時代的業(yè)績。

談人才：“近者悅，遠者才會來”

在擔任清華副校長期間，主要分管清華大學人事人才工作的邱勇，十分關注如何從全球吸引優(yōu)秀人才。去年9月，他在接受光明日報采訪時候說：“鐘愛科學研究、樂于探索真理、追求事業(yè)成功，這是高層次人才最大的也是最重要的特質，這些特質能在最大程度上激勵高層次創(chuàng)新人才保持旺盛工作熱情和巨大創(chuàng)造激情。”

邱勇表示，在加大引進海外高層次創(chuàng)新人才的同時，還必須尊重現(xiàn)有人才，要讓自己培養(yǎng)的人才、讓已引進的人才很好地發(fā)揮作用，“唯有近者悅，遠者才會來”。

清華大學正在推進以人事制度改革為突破口的綜合改革。邱勇認為：“高層次人才的引進也推動了學校的體制機制改革；也只有通過體制機制改革，才能真正營造人才工作的有利環(huán)境。好的制度也是吸引人才的重要因素。”