海淀中長期人才發展規劃 干部一半得是碩士

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北京晚報訊 （記者 張楠） 10年后，海淀區碩士以上學歷黨政干部將占黨政干部總數的50%，每1萬名勞動力中就有1000名研發人員……今天（28日）上午，海淀區正式對外發布《北京市海淀區中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》。此外，從今年起，海淀區每年會投入不少于1億元資金主要用于支持高層次人才創新創業。

此外，記者還從海淀區人才工作會議上了解到，海淀區計劃籌建面積達到1萬平方米左右的“海淀高層次人才公寓”，這些公寓將作為周轉性住房，專門提供給海淀區從海內外引進的高層次人才居住。

同時，海淀區還將和區域內高水平的公立醫院進行協調，將海淀區內的部分公立醫院作為高層次人才的“就醫定點醫院”，并且在醫院內為高層次人才開通醫療就診服務綠色通道。對于這些高層次人才就醫定點公立醫院，海淀區將視其接診高層次人才的數量，給予定點醫院一定的補助。

每年，海淀區都會優先安排引進的高層次人才子女在區屬的優質學校和幼兒園入學、入園。另外，除了建立一些國際學校外，在海淀區內的部分中小學，還將設立國際班或國際部。并且，根據高層次人才配偶的個人條件，海淀區將協助解決其就業問題。部分高層次人才還可以有計劃地享受由海淀區組織的健康療養。

按照規劃，海淀區將定期或不定期向海內外發布核心區實施的重大科技攻關專項、重大科技成果轉化和重點產業化項目急需的高層次人才信息，對通過項目實施引進的具有競爭優勢的高層次人才，經相關部門認定，給予個人最高10萬元的一次性資金支持；對引進的高層次人才創新團隊，經相關部門認定，給予最高100萬元的一次性資金支持；對高層次人才攜帶具有自主知識產權或關鍵技術且市場前景好的高端項目來核心區創業的，給予高端項目100萬至600萬元的一次性資金支持。

并且，海淀區還將有計劃地開展黨政干部博士、碩士學歷學位教育，通過崗位輪換、掛職鍛煉、交流任職等方式，到2020年碩士以上學歷黨政干部將占黨政干部總數的50%。