調查顯示八成研究生求職繞開“北上廣”

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“153、129、48、6”這一串數字是“江蘇正大天晴藥業”今年對專科生、本科生、研究生、博士的需求量。昨天省教育廳、省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局聯合主辦的“2011屆研究生專場招聘會”上，1萬余名研究生進場爭搶7382個崗位。然而記者調查發現，不少企業張貼的需求表上，本專科生依然占了大頭。就業形勢雖回暖，企業對高人才需求增幅不太明顯。在這樣的大背景下，研究生在不斷調整自己的定位，大部分在錘煉中變得更加現實謹慎。記者現場調查了五十名研究生，其中不乏“985”“211”名校生，但在高房價、高成本壓力下，八成研究生放棄去“北上廣”。

關鍵詞：地域

“北上廣”高房價嚇退研究生

口號：“要床更要房”

“寧要上海一張床不要**的一套房。”若干年前，大部分研究生喊著這句口號抱著雄心壯志竭盡全力擠進北京、上海、廣州等一線城市。記者昨日在調查中發現，曾經受熱捧的“北上廣”企業讓畢業生“繞道走”，約80%研究生不再“惦記”上海的床，更想要二線城市的一套房。

“在北京的買房壓力實在是太大了”，南師大學前教育專業的王健說：“不是沒有考慮過北上廣，但在巨大的壓力前面只能選擇現實。”王健給記者算了筆賬，“在南京，起步每個月3000元到4000塊應該能生活得比較寬裕了，隨著薪酬逐年上漲，父母再補貼一點兒，貸款買套小房子還是可以的。如果換成上海，一個月拿五千塊，剛夠吃喝住行，買房更是遙遙無期。”經過這番思考，王健把求職地域定在南京及省內其他地級市。南京理工大學張力（化名）不久前剛剛拒了上海一家大公司，待遇不錯月薪七千，前幾年在南理工非常熱門。“思前想后去上海生活成本太高了，吃不消。”

采訪中，也有研究生表示想沖一沖一線城市，前提是對方給的薪酬夠高。在招商銀行的展臺前，南大經濟系的一名男生的“要價”嚇了記者一跳，“北京的話起碼20萬，不然不去。”

專家點評：二線城市更易脫穎而出

江蘇省高校招生就業指導服務中心任雷鳴：曾經“北上廣”有著其他二線城市難以比擬的優勢，然而高額的房價、巨大的壓力使生活在這里的年輕人有些喘不過氣。從往年情況看，江蘇學生去上海、杭州的很多，北京廣州相對少。確實一線城市人才濟濟，想脫穎而出很難；回到二線城市，反而能在崗位獨當一面。無錫、蘇州、南通，甚至昆山、江陰，這些地方急需新材料、新能源等方面專業的高層次人才，能給研究生提供施展的空間。

關鍵詞：崗位

兩個輔導員職位上百文科研究生搶

口號：“去不了本科院校職校也行”

“輔導員招聘名額已滿，大家看看其他崗位吧。”開場不到兩個小時，南京理工大學泰州科技學院就“高掛免戰牌”。“不能再收簡歷了，我們只要一兩個輔導員，簡歷收了一百多份了。”副院長張明燕告訴記者，“我們輔導員學歷起點是碩士，沒想到感興趣的學生這么多，其中多為思想政治類、教育類、英語類專業。”歷年的研究生招聘會上，高校通常是學生們的首選。今年職業學院的教師崗位則是招聘會中的大熱門。記者在某職業技術學院招聘教師的海報上看到，要求應聘者的學歷必須是過英語專業八級，985或211學校優先，而且工作地點是在連云港灌云。學校招聘負責人介紹，學生到了灌云之后月工資2000元左右，但學校是包吃住的。這個崗位吸引了幾十名研究生，招聘老師忙到來不及面試。南師大教育學專業的小徐表示，“能當上高校的老師恐怕是文科類研究生最好的出路了。”

在南通啟東一家公司的展臺前，985高校的畢業生絡繹不絕。南京大學法律專業的許婷婷應聘的是該公司的法律專員。“律師收入高，但壓力太大，去企業做名法律專員比較穩定。”許婷婷告訴記者，這家公司的工作地點雖然是在啟東的一個小鎮上，但是啟東的地理位置和發展前景還是有提升的空間的。

專家點評：

文科研究生換個思路求職

江蘇省高校招生就業指導服務中心任雷鳴：我們從企業需求可以看出，理工科類研究生不愁找工作，但文科專業就業面窄，需求有限，存在一定困難。比如法律研究生，大家都想留在大城市當律師，顯然不可能。如果都按老思路，文科生還是盲目往高校老師崗位上擠，成功幾率比較低。這種形勢下，許婷婷的求職思路值得借鑒，不當律師，到中小型企業做一名法律專員，反而有發展的空間。建議文科類畢業生眼光朝下看看，說不定在尋覓中會有驚喜。

關鍵詞薪酬

研究生也只開價2000-3000

口號：“和本科生搶飯碗，不壓低怎么行？”

在前天本科生專場招聘會上，不少本科生“獅子大開口”，動輒“2000—3000元”，記者了解到研究生的開價低調不少。“3000左右吧，如果發展前景好，少幾百元能接受。”不少名校畢業生給自己的“估價”和本科生相同。南京工業大學的章同學給自己的工資期望值定在3000元左右，“我不會介意工作地點是不是大城市，只要能夠有地方鍛煉，收入能夠‘溫飽’，3000塊錢左右應該足夠了。”記者在招聘會現場轉悠了老半天，只有一位東南大學國貿專業的學生開價“5000元”。“就業第一年的要求不能太高。”研究生對薪酬的期望顯然更理性。

通過交談，記者了解到研究生喊價低背后經過一番深度思考。南京師范大學的小張說，“你走一圈就知道了，不少企業對崗位要求是‘本科及以上’，既招本科生也招研究生。一切以利益為先的企業看重的是壓低成本，一般來說本科生的月薪比研究生低一千元左右，想跟本科生一起競爭，就得壓低自己的薪水。”記者隨后的調查也證實了小張的觀點，雖然是研究生專場招聘會，專為研究生所設崗位很少，大部分是“兼招”。揚州市環境監測中心的監測崗位要求是本科及以上。招聘負責人坦言，其實在一個具體的崗位上，專科生、本科生、研究生表現差不多，單位招研究生用意培養儲備干部，向管理層引導。但管理層的員工畢竟是少數，企業消化不了這么多研究生，招聘比例肯定還是向本科生傾斜的。

專家點評：

研究生也別盲目“降身價”

江蘇省高校招生就業指導服務中心任雷鳴：據“網絡就業聯盟”的調查，今年我省研究生心理價位為3000到5000元。當前形勢下，畢業生降低身價可以說是務實，但也可以理解為不自信。本專科生是“先就業后擇業”，研究生的定位則該是“擇業”，畢竟年齡、家庭等問題擺在這，一旦工作后回轉余地比較小，所以第一份工作對研究生來說非常重要。建議研究生根據自身條件，包括學校、專業、能力作個綜合評估，大致產生“心理預期”，并向此目標努力。如果通過半年的求職，仍然沒有找到適合自己的崗位，這時才要考慮調整預期。

人物特寫

“狂妄哥”橫空出世

“年薪五十萬 你敢聘我嗎？”

一手提著大幅彩色廣告，一手捏著一沓簡歷，穿梭在人群中的兩鬢斑白的崔勁松差點讓人誤以為是算命先生。“我只要年薪五十萬，你敢聘我嗎？”這位“狂妄哥”邊走邊向用人單位喊廣告。“你說多少？”一名招聘負責人不敢相信自己的耳朵。

一開口跟企業要五十萬，這人到底有多牛？求職簡歷上他的經歷還真的挺“唬人”：1970年出生，徐州師范大學碩士，油畫專業；1993年化學本科畢業后曾在國企做過四年黨支部書記、車間主任、兩年副總，經營自己的廣告公司兩年，在私立中學任高中教師、教務主任五年……“你想在什么樣的企業工作？”記者一個普通問題似乎觸動了他的神經，“狂妄哥”立馬情緒激動地說：“開玩笑，我不是去企業找一份工作，而是和企業合作。不敢接我招的老總，說明他沒頭腦。”“狂妄哥”得意地告訴記者，2003—2008年間，炒股加炒房，2萬積蓄被炒成100萬。“我是這方面的天才，私企理財顧問、企業投資管理、私募基金比較適合我。”這番言論在幾名研究生的眼中成了笑談：“應屆碩士生開口要50萬，開玩笑哦，這要不是炒作要不是他有妄想癥。”

“年薪50萬”只是一個噱頭，昨天下午記者再次電話聯系上“狂妄哥”，他明確的告訴記者，他的目的是為了兜售自己發明的一套股票操作法。“我自己開過廣告公司，所以知道怎樣才能更好的吸引眼球。”一上午，他撒出去了上百份簡歷，可惜并沒有引起到場企業的太多注意。不過，“狂妄哥”依然很狂妄地說：“我平時炒炒股一年就能掙到30萬左右，如果企業給我的年薪沒有50萬我怎么可能和它簽約？”