勞動關系管理（第二版）（高職精品人力資源管理）
- 所屬分類：
高職高專經..
- 作者：
肖傳亮，童麗，王貴軍 編著
- 出版社：
東北財經大學出版社有限責任公司
- ISBN：9787565409783
- 出版日期：2012-9-1
-
原價：
￥25.00元
現價：￥18.20元
圖書簡介
《勞動關系管理(第2版)》修訂立足于高職高專教學需要，針對高職高專以培養應用型人才為目標的要求，并根據其教學特點，在教材內容安排和編寫方式上，努力體現以下原則：第一，以“夠用”尺度選擇主要的、基本的理論加以闡明；第二，講清法律、法規規定和有關政策規定，并注重可靠性和規范性；第三，突出實用性和可操作性。肖傳亮負責本書內容體系的設計。
目錄
第1章 勞動關系概述
學習目標
1.1 勞動關系的釋義與特征
1.2 勞動關系與事實勞動關系
1.3 勞動關系與勞務關系
1.4 勞動關系與人力資源管理
知識掌握
知識應用
第2章 勞動合同管理
學習目標
2.1 勞動合同
2.2 勞動合同的訂立
2.3 勞動合同的變更
2.4 勞動合同的解除
2.5 勞動合同的終止與續訂
2.6 勞動合同的類型
知識掌握
知識應用
第3章 集體合同管理
學習目標
3.1 集體協商制度
3.2 集體合同制度
知識掌握
知識應用
第4章 社會保險管理
學習目標
4.1 社會保險日常業務的辦理
4.2 社會保險繳費
4.3 社會保險待遇簡介
知識掌握
知識應用
第5章 勞動安全衛生管理
學習目標
5.1 勞動安全衛生管理概述
5.2 勞動安全管理
5.3 勞動衛生管理
5.4 勞動保護
5.5 企業勞動安全衛生管理措施、建議
5.6 案例評析：勞動安全衛生爭議處理
知識掌握
知識應用
第6章 勞動爭議管理
學習目標
6.1 勞動爭議的定義及產生原因
6.2 勞動爭議的解決途徑及程序
6.3 典型勞動爭議的處理
6.4 勞動爭議處理法律文書寫作
6.5 勞動爭議的預防
知識掌握
知識應用
第7章 員工溝通管理
學習目標
7.1 溝通的定義及過程
7.2 溝通的類型
7.3 溝通的障礙及解決途徑
7.4 問題員工的有效溝通
7.5 員工滿意度調查
知識掌握
知識應用
第8章 勞動關系管理的相關制度
學習目標
8.1 勞動關系管理的相關制度
8.2 職工民主管理制度
8.3 工資制度
8.4 企業內部勞動規則
8.5 獎懲與申訴制度
知識掌握
知識應用
第9章 和諧勞動關系的構建
學習目標
9.1 當前勞動關系中存在的問題
9.2 當前勞動關系不和諧的原因
9.3 構建和諧勞動關系的措施
知識掌握
知識應用
第10章 勞動關系管理全景案例
學習目標
10.1 企業背景
10.2 事件始末
10.3 事件評析
10.4 事件結局
10.5 事件影響
10.6 事件啟示
知識掌握
知識應用
主要參考文獻
《勞動關系管理(第2版)》修訂立足于高職高專教學需要，針對高職高專以培養應用型人才為目標的要求，并根據其教學特點，在教材內容安排和編寫方式上，努力體現以下原則：第一，以“夠用”尺度選擇主要的、基本的理論加以闡明；第二，講清法律、法規規定和有關政策規定，并注重可靠性和規范性；第三，突出實用性和可操作性。肖傳亮負責本書內容體系的設計。
第1章 勞動關系概述 學習目標 1.1 勞動關系的釋義與特征 1.2 勞動關系與事實勞動關系 1.3 勞動關系與勞務關系 1.4 勞動關系與人力資源管理 知識掌握 知識應用 第2章 勞動合同管理 學習目標 2.1 勞動合同 2.2 勞動合同的訂立 2.3 勞動合同的變更 2.4 勞動合同的解除 2.5 勞動合同的終止與續訂 2.6 勞動合同的類型 知識掌握 知識應用 第3章 集體合同管理 學習目標 3.1 集體協商制度 3.2 集體合同制度 知識掌握 知識應用 第4章 社會保險管理 學習目標 4.1 社會保險日常業務的辦理 4.2 社會保險繳費 4.3 社會保險待遇簡介 知識掌握 知識應用 第5章 勞動安全衛生管理 學習目標 5.1 勞動安全衛生管理概述 5.2 勞動安全管理 5.3 勞動衛生管理 5.4 勞動保護 5.5 企業勞動安全衛生管理措施、建議 5.6 案例評析：勞動安全衛生爭議處理 知識掌握 知識應用 第6章 勞動爭議管理 學習目標 6.1 勞動爭議的定義及產生原因 6.2 勞動爭議的解決途徑及程序 6.3 典型勞動爭議的處理 6.4 勞動爭議處理法律文書寫作 6.5 勞動爭議的預防 知識掌握 知識應用 第7章 員工溝通管理 學習目標 7.1 溝通的定義及過程 7.2 溝通的類型 7.3 溝通的障礙及解決途徑 7.4 問題員工的有效溝通 7.5 員工滿意度調查 知識掌握 知識應用 第8章 勞動關系管理的相關制度 學習目標 8.1 勞動關系管理的相關制度 8.2 職工民主管理制度 8.3 工資制度 8.4 企業內部勞動規則 8.5 獎懲與申訴制度 知識掌握 知識應用 第9章 和諧勞動關系的構建 學習目標 9.1 當前勞動關系中存在的問題 9.2 當前勞動關系不和諧的原因 9.3 構建和諧勞動關系的措施 知識掌握 知識應用 第10章 勞動關系管理全景案例 學習目標 10.1 企業背景 10.2 事件始末 10.3 事件評析 10.4 事件結局 10.5 事件影響 10.6 事件啟示 知識掌握 知識應用 主要參考文獻
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