高學(xué)歷在招聘會不吃香 考研成就業(yè)絆腳石

• 2025考研復(fù)試標(biāo)準(zhǔn)班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

文員不如技工掙得多，大學(xué)生困惑學(xué)歷優(yōu)勢還在嗎？

9月13日，由石市人力資源和社會保障局主辦的“2013年石家莊應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場招聘周”圓滿落幕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一周里，有800多家企業(yè)進(jìn)場，提供崗位27000多個(gè)。有不少研究生也加入了求職隊(duì)伍。當(dāng)高校研究生以年均增長20%多的速度擴(kuò)招；當(dāng)研究生找工作也落入“高不成低不就”的尷尬境地，學(xué)歷越高就業(yè)前景越好的說法正在被鮮活的事實(shí)所推翻，他們困惑的是腦體倒掛時(shí)代高學(xué)歷是不是優(yōu)勢還在？

點(diǎn)擊/高學(xué)歷在招聘周不吃香

9月13日，“石家莊應(yīng)屆高校畢業(yè)生專場招聘周”的最后一天，石家莊市人力資源開發(fā)中心一樓和四樓大廳卻不如想象中熱鬧。“雖然是畢業(yè)生的專場招聘，但是我來了幾天，總感覺高校畢業(yè)生們所向往的理想企業(yè)和職位還是比較少。”劉同學(xué)說，這可能是到后面人變少的原因，企業(yè)和大學(xué)生的對接不是很暢通。“學(xué)歷要求為大專，主要就是因?yàn)楝F(xiàn)在比較多的大學(xué)生就是�？频�，他們年輕有活力，并且受過高等教育。當(dāng)然如果個(gè)人能力特別突出，也可以對其降低要求，學(xué)歷也不是那么重要。在我認(rèn)為，大專和本科是一個(gè)層次的，他們?nèi)绻�競爭同一個(gè)崗位，我們更看重的會是個(gè)人能力。”一家做手機(jī)零售的公司設(shè)置的學(xué)歷門檻最低是大專。其人力資源部經(jīng)理梁士龍告訴記者，對于學(xué)歷這方面的要求比較寬松，但是也不代表完全不重要，不同的崗位對學(xué)歷有著不同的要求，當(dāng)然相對而言個(gè)人能力也很重要。

如果是銷售這種誰都能做的，我們就是要求看個(gè)人的能力；如果是研發(fā)這方面，對專業(yè)知識要求比較高，當(dāng)然就是學(xué)歷越高越好。各方面的選擇都是要看具體崗位要求才能做決定。

聚焦/考研成了就業(yè)“絆腳石”？

由于是畢業(yè)季后第一場高校畢業(yè)生專場招聘周，不少求職的大學(xué)生都是考研失敗后參加招聘會的，“考研還是就業(yè)，已經(jīng)變成了如今大學(xué)畢業(yè)生們的紅玫瑰和白玫瑰，無從選擇。”石家莊學(xué)院教育專業(yè)的女生小耿說，她在大四全身心的投入考研大軍的隊(duì)伍當(dāng)中，絲毫不被外界找工作的忙碌所打擾，也不去關(guān)心找工作的事。當(dāng)3月份考研成績出來時(shí)，小耿知道失敗了，“感覺那會兒特別失望、絕望，對前途感到渺茫。不知道出路在哪兒，該何去何從。”小耿說，在消沉頹廢了一段時(shí)間后，她先是在春季招聘會上找到了一份圖書銷售的工作，但是因?yàn)榘l(fā)展前景不好，待遇也低，所以參加了這次的招聘周，想尋找有沒有合適的工作。“其實(shí)什么工作都需要去嘗試。如果有指導(dǎo)就更好了，我覺得現(xiàn)在最缺乏的是就業(yè)指導(dǎo)，因?yàn)楹芏嗳藳]有認(rèn)清自己，不知道該干什么。如果有一個(gè)人告你應(yīng)該干什么，能干什么，比較適合干什么。那么找到一份合適自己的工作還是比較容易吧。”

深入/高學(xué)歷不等于就業(yè)通行證

“本科畢業(yè)時(shí)看到就業(yè)挺困難，就想著讀個(gè)研究生，一方面可以緩解一下就業(yè)壓力，另一方面再多學(xué)一些知識鍍鍍金。”在招聘周期間，帶著研究生學(xué)歷光環(huán)的小馬顯得有些無奈，哪想找工作依然困難。3年前她本科畢業(yè)時(shí)，不費(fèi)吹灰之力就在老家找了份教師的職業(yè)，但讀了研究生后再求職反而是處處碰壁了。她曾去應(yīng)聘以前的教師崗位，沒想到競爭激烈沒能入圍。“就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，同樣一個(gè)崗位，碩士身份的應(yīng)聘者越來越多。現(xiàn)在可和3年前大不相同，研究生的鍍金價(jià)值似乎已經(jīng)不具備了。”

招聘周上有企業(yè)表示，其實(shí)很多崗位的工作，本科生已經(jīng)足夠，對于研究生，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更會看重求職者在研究生階段的表現(xiàn)，比本科階段多了哪些實(shí)踐的機(jī)會。“研究生入職場時(shí)，薪酬會比本科生高，但到了后面的階段，就是看個(gè)人的能力，而非學(xué)歷了。”相關(guān)專家稱。

觀點(diǎn)/就業(yè)或考研不是單選題

在此次招聘周上，記者發(fā)現(xiàn)，行政、客服類職位的薪酬水平在每月1300—1500元浮動，擁有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的熟練技工月基本工資在3000元左右，普通白領(lǐng)人員總需求與總供給比例接近1：12。也就是說，一個(gè)普通的文秘職位，背后有十幾個(gè)候選人在爭奪，而一名熟練技工的招聘崗位發(fā)布了近兩周，前來面試的候選人卻屈指可數(shù)。

市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，畢業(yè)生不要把路想得太窄，應(yīng)給自己做一個(gè)規(guī)劃，在就業(yè)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)自己，完善自己的想法，再看自己更適合做什么。“從長遠(yuǎn)來看，高學(xué)歷就業(yè)肯定是趨勢。“不甘于吃苦，個(gè)人期望過高，動手能力差等實(shí)際是大學(xué)生求職的真正障礙�，F(xiàn)在很多技術(shù)嫻熟的農(nóng)民工在城市中都炙手可熱，那其實(shí)是因?yàn)樗麄儾槐粋�(gè)人觀念束縛，從基層做起，經(jīng)過長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累成為了某一行業(yè)的熟練手，自然備受青睞。”